Im Jahr 2019 profitieren landesweit 2.348 Sportvereine vom NRW-Förderprogramm „1000 x 1000“. Ich freue mich sehr, dass in Dormagen, Grevenbroich und Rommerskirchen insgesamt 16 Sportvereine für 19 Maßnahmen die begehrte Förderung erhalten.

Mit 4.425.000 Euro wurde in Nordrhein-Westfalen eine Rekordförderung beim Landesprogramm erreicht, von der auch die Vereine in den Städten und der Gemeinde profitieren. Die Erhöhung der Mittel ermöglicht es, alle bisher eingegangenen Anträge zu bewilligen und damit den Sport vor Ort zu fördern. Gefördert werden Sportvereine, die sich gezielt für soziale und gesundheitliche Maßnahmen sowie Bildungsvorhaben im Sport stark machen. Besonders freut es mich, dass die unterstützten Maßnahmen in Dormagen, Grevenbroich und Rommerskirchen das breite Spektrum der Förderschwerpunkte abdecken. Mit den Mitteln ist es den Sportvereinen in den Kommunen möglich, ihr sportliches Angebot noch weiter auszubauen – ein Gewinn für alle. Die NRW-Koalition zeigt so eine sichtbare Wertschätzung für unsere Sportvereine!

Von der Förderung profitieren in Dormagen sieben Vereine. Der Athleten-Club Ückerath erhält für drei Maßnahmen, die Mädchen und Frauen im Sport, Gesundheitssport und Sport der Älteren fördern, je 1000 Euro. Die Dormagener Badminton Gemeinschaft und der Turn- und Sportverein Dormagen erhalten für die Kooperation mit Schulen und ein Angebot für Frauen und Mädchen im Sport (Beachvolleyball) je 1000 Euro. Der TuS Germania Hackenbroich, der Spiel- und Sportverein Delrath und die Sportfreunde Delhoven erhalten für die Kooperation mit Schulen, in Form von Fußball- Spiel- und Bewegungsangeboten je 1000 Euro. Die Kampfkunstakademie Shirai Dormagen fördert den Gesundheitssport nach WHO (World Health Organization) und erhält dafür ebenfalls eine Förderung von 1000 Euro.

In Grevenbroich dürfen sich ebenfalls sieben Vereine über die finanzielle Unterstützung des Landes freuen. Der 1. FC Grevenbroich-Süd und der Turnverein Orken erhalten für Maßnahmen, die zur Inklusion beitragen, je 1000 Euro. Der TTC DJK Neukirchen erhält für die Kooperation des Sportvereins mit Schulen 1000 Euro. Der Reitverein St. Georg Grevenbroich, der Tennisclub Welchenberg in Neuenhausen und die Tauschgemeinschaft Grevenbroich erhalten für die Angebote für Mädchen und Frauen im Sport je 1000 Euro. Die DLRG Grevenbroich wird die Fördermittel für Wassergymnastik für ältere Mitglieder erhalten.

Und auch zwei Vereine der Sportlandschaft in Rommerskirchen profitieren vom Landesprogramm. Die DJK Eintracht Höningen bietet in Kindertagesstätten das Programm „Fit und stark durch den Tag“ und wird mit 1000 Euro gefördert. Der Reit-, Fahr- und Voltigierverein Pferdefreunde Gillbach bietet an der Christoph Rensing Schule eine Reit AG und erhält eine Förderung von 1000 Euro.

Hintergrund:

Pro genehmigte Maßnahme erhalten die Vereine 1000 Euro, maximal drei Maßnahmen eines Vereines können so bewilligt werden. Die Landesregierung und der Landessportbund haben sich für 2019 auf sieben Förderschwerpunkte geeinigt: Kooperation Sportverein mit Schulen (985 Anträge), Sport der Älteren (735 Anträge), Mädchen und Frauen im Sport (726 Anträge), Kooperation Sportverein mit Kindertageseinrichtung (673 Anträge), Gesundheitssport (535 Anträge), Integration durch Sport (442 Anträge) sowie Inklusion (329 Anträge).

Passend zum Beginn des neuen Ausbildungsjahr am 1. August besteht für Auszubildende die Möglichkeit das landesweite und freiwillige Azubi-Ticket „NRWUpgradeAzubi“ zu erwerben. Es ist eine Ergänzung zum jeweiligen verbundweiten Azubi-Ticket.

Mit dem neuen landesweiten Azubi-Ticket „NRWUpgradeAzubi“ sind Azubis über Tarifgrenzen hinweg mobil – und das kostengünstig und klimafreundlich. Für nur 20 Euro mehr im Monat können sie in ganz Nordrhein-Westfalen unterwegs sein, auch am Wochenende. Das Ticket kann für den Nutzer noch günstiger werden, wenn sich die Ausbildungsbetriebe an den Kosten beteiligen. Der Zuschuss kann dabei vom Ausbildungsbetrieb als Betriebsausgabe steuerlich abgesetzt werden.

Das Azubi-Ticket bietet dadurch den Betrieben in Dormagen, Grevenbroich und Rommerskirchen eine Chance ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und so neue Auszubildende für ihren Betrieb zu gewinnen. Denn die Ausbildung von jungen Menschen sollte nicht am Weg zum Ausbildungsplatz scheitern. Mit dem Start des freiwilligen landesweiten Azubi-Tickets lösen wir als NRW-Koalition ein weiteres Versprechen aus unserem Koalitionsvertrag ein.

Hintergrund:

Das Azubi-Ticket kann von Auszubildenden, Teilnehmern der Höheren Berufsbildung, Beamtenanwärtern bis zum mittleren Dienst sowie allen, die einen Bundesfreiwilligendienst, ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr absolvieren, erworben werden. Mehr Informationen zum „NRWUpgradeAzubi“ gibt es hier: https://www.mobil.nrw/tickets/nrwupgradeazubi.html

Mittel in Höhe von mehr als 1,2 Millionen Euro für Städtebauförderung gehen nach

Dormagen.

Heute ist ein guter Tag für die Kommunen in Nordrhein-Westfalen.

Von den rund 466,5 Millionen Euro aus der Städtebauförderung und dem Investitionspaket „Soziale Integration im Quartier“ erhält die Stadt Dormagen 2019 mehr als 1,2 Millionen Euro.

Dazu erklärt die CDU-Landtagsabgeordnete Heike Troles: „Mit dem Fördergeld aus der Städtebauförderung kann die Stadt Dormagen Ideen und Maßnahmen zur zukunftsfesten Gestaltung unserer Heimat umsetzen. So wird Zukunft gebaut. Die insgesamt 1.218.000 Euro fließen in die Umsetzung gleich eine ganze Reihe toller Projekte: Neben dem Wohnumfeld Bürgerpark, dem Wettbewerb „Neue Mitte Horrem – Knechtstedener Straße“, werden die Mittel für Verfügungsfonds für bewohnergetragene Projekte, zur Qualifizierung der städtischen Sportanlage durch Errichtung eines Multifunktionsgebäudes aufgewendet. Zudem sollen die Gelder auch in die Erweiterung der Sprach- und Integrationsförderung sowie der Gesundheits- und Sportangebote für alle Generationen investiert werden. Ich freue mich sehr, dass mit den zur Verfügung gestellten Mittel, die Umsetzung der Projekte nun erfolgen kann.“

Hintergrund:

An der Finanzierung der Städtebauförderung und des Investitionspaktes „Soziale Integration im Quartier“ beteiligen sich die Europäische Union mit rund 78,7 Millionen Euro, der Bund mit rund 191 Millionen Euro, das Land Nordrhein-Westfalen mit 196,8 Millionen Euro; die kommunalen Eigenanteile belaufen sich insgesamt auf rund 140 Millionen Euro. Damit können 302 Projekte mit zuwendungsfähigen Ausgaben in Höhe von insgesamt 606,5 Millionen Euro umgesetzt werden.

Die Landesregierung hat den Förderaufruf für das Sportstättenförderprogramm „Moderne Sportstätte 2022“ veröffentlicht. So eine hohe Förderung für den Sport hat es in Nordrhein-Westfalen bislang noch nicht gegeben. Grevenbroich, Dormagen und Rommerskirchen erhalten für die Modernisierung und Sanierung ihrer Sportstätten insgesamt über 2 Millionen Euro!

Sportvereinen, Stadt- und Gemeindesportverbänden, Kreis- und Stadtsportbünde und Sportverbänden in NRW stehen bis 2022 nunmehr insgesamt 300 Millionen Euro zur Verfügung. Davon werden 30 Millionen Euro für 2019 veranschlagt, die weiteren 270 Millionen als Verpflichtungsermächtigung bis 2022.

Vereine und Verbände können ab sofort auf die Stadt- und Kreissportbünde mit Projektvorschlägen zugehen. Diese können dann ab dem 1. Oktober 2019 priorisierte Vorschlagslisten beim Land einreichen.

Die NRW-Koalition aus CDU und FDP setzt damit ein deutliches Zeichen, nachdem unter Rot-Grün die Investitionen in unsere Sportstätten vernachlässigt hatten. Mit den Fördergeldern sollen unter anderem nachhaltige Modernisierungen, Sanierungen sowie der Umbau oder Ersatzneubau von Sportstätten und Sportanlagen finanziert werden. Damit haben unsere Sportvereine nun die Möglichkeit eine moderne und bedarfsgerechte Sportstätteninfrastruktur anzubieten. Denn nur wenn die Vereine ihre Sportstätten auf den neuesten Stand bringen können, sind sie auch in der Lage, ihre vielfältigen und wichtigen Aufgaben in unserer Gesellschaft noch besser wahrzunehmen.

Die Bekämpfung des von Menschen verursachten Klimawandels stellt eine Generationenaufgabe dar. Sie wird in unserem Nordrhein-Westfalen zu einem völligen Strukturwandel unserer Energiewirtschaft führen. In der vergangenen Woche hat das Bundeskabinett nun die Eckpunkte zur Umsetzung der strukturpolitischen Empfehlungen der sogenannten „Kohlekommission“ für ein „Strukturstärkungsgesetz Kohleregionen“ beschlossen.

Die NRW-Koalition leiten dabei drei Ziele:

1.

Wir wollen die Klimaziele erreichen! Dafür wird die schrittweise Reduzierung und Beendigung der Kohleverstromung nötig sein.

2.

Wir wollen Versorgungssicherheit und Preisstabilität beibehalten und damit damit die internationale Wettbewerbsfähigkeit der nordrhein-westfälischen Industrie wahren. Denn jede Tonne Stahl, jede Tonne Aluminium, die im Rheinischen Revier statt in China hergestellt wird, ist ein Beitrag zum globalen Klimaschutz.

3.

Wir wollen konkrete Perspektiven für neue, zukunftssichere Arbeitsplätze in unserer Heimat.

Die treibende Kraft bei der Entwicklung von kreativen und innovativen Strategien, Konzepten und Projekten sind die Menschen im Revier selbst. Wir kennen die Handlungsnotwendigkeiten und Potenziale am besten. Doch damit unsere Bemühungen bei uns vor Ort erfolgreich sein können, bedarf es der finanziellen Unterstützung durch das Land und den Bund.

Daher freue ich mich sehr, dass sich die Bundesregierung zu ihrer Verantwortung bekennt und über die nächsten 20 Jahre bundesweit 40 Milliarden Euro für den Strukturwandel zu Verfügung stellen will. Der mit Abstand größte Anteil davon – rund 37% Prozent der Mittel – soll in unser Rheinisches Revier fließen. Damit wären wir für die Zukunft angemessen gerüstet.

Der Beschluss der Eckpunkte durch das Bundeskabinett ist ein erster, gelungener Schritt. In Abstimmung mit den Ländern wird die Bundesregierung nun bis zum Sommer einen konkreten Gesetzesentwurf entwickeln, der dann in Bundestag und Bundesrat eine Mehrheit erhalten muss. Ich halte Sie auch weiterhin auf dem Laufenden.

Weitere Informationen zum Eckpunktepapier der Bundesregierung finden Sie unter: https://www.land.nrw/de/klima-konsens-11-umsetzen-neue-arbeitsplaetze-und-zukunftsperspektiven-fuer-die-kohlereviere.

Lassen Sie uns unser Nordrhein-Westfalen gemeinsam zum Vorreiter und Vorbild in Sachen Klimaschutz und erfolgreichem Strukturwandel machen!

Eine verlässliche Kita für Kinder und Eltern ist unser Ziel. Darum habe ich in meiner Funktion als Vorsitzende des Jugendhilfeausschusses der Stadt Grevenbroich alle Mitglieder des Ausschusses zu einem Gespräch mit dem Ministerium für Kinder und Familie NRW eingeladen. Denn nur mit gemeinsamer Anstrengung können wir die derzeitige, missliche Kita-Situation in Grevenbroich beseitigen. Thema des Gesprächs war die Frage, wie wir eine gute Personaldecke für alle Kitas schaffen können.

Aus dem nordrhein-westfälischen Familienministerium nahmen an diesem Gespräch Staatssekretär Andreas Bothe sowie der Leiter der Abteilung Kinder und Jugend Herr Walhorn und die Leiterin der Gruppe Frühe Bildung und Kindertagesbetreuung Frau Friedrich teil. Die kompetenten Gesprächspartner auf beiden Seiten diskutierten angeregt, wobei durchaus konkrete Lösungsansätze gefunden werden konnten, um der angespannten Kita-Situation abzuhelfen.

„Ich nehme Ihre sachlichen und konstruktiven Hinweise mit ins Ministerium und werde diese zielführenden Ansätze mit der zuständigen Fachabteilung intensiv diskutieren“ – zeigte sich der Staatssekretär Bothe erfreut über die durchdachten Lösungsmöglichkeiten, um die Personalprobleme der Kitas kurzfristig lösen zu können, die die Mitglieder des JHA vortrugen.

In den 1,5 Stunden, die zur Verfügung standen, sprach man über die positiven Aspekte der Kibiz-Reform, wozu sicherlich die Auskömmlichkeit der Finanzierung für die Träger oder die begehrte PIA-Ausbildung gehört, aber auch über das drängendste Problem des Fachpersonalmangels. „Vorgaben müssen eingehalten werden, wir können nicht jeden einstellen“ brachte der Erste Beigeordnete der Stadt Grevenbroich Michael Heesch das Problem auf den Punkt. „An der Qualität der frühkindlichen Betreuung darf nicht gespart werden“.

„Die Lösung muss sicherstellen, dass die Qualität der Erzieherinnen- und Erzieher-Ausbildung nicht ausgehöhlt wird und die hohen Standards hier beibehalten werden. Gleichzeitig müssen anders qualifizierte Fachkräfte Zugang zur Arbeit in der Kita erhalten.“ erklärte Heesch die zwingenden Ansprüche an die Kinderbetreuung weiter.

Daher war der auf den Punkt gebrachte Vorschlag von Svetlana Tröger aus dem Fachbereich Jugend der Stadtverwaltung Grevenbroich, auch Tagesmütter für bestimmte Altersgruppen in einer Kita zu beschäftigen, zielführend. Damit würden Kinder unter 3 Jahren von den als Tagesmütter und –väter fortgebildeten Personen betreut werden. Deren Einsatzort in der Kita würde für die Erzieherinnen und Erzieher bedeuten, dass hier Zeitkapazitäten für Kinder ab 3 Jahren frei würden.

Damit wird eine Absenkung des Qualitätsstandards in der Kita-Betreuung verhindert. Die Vorteile einer solchen Lösung liegen auf der Hand. Staatssekretär Bothe griff den Vorschlag Frau Trögers auf und versprach ihn in der Fachabteilung des Ministeriums prüfen zu lassen.

Weitere Notmaßnahmen und Übergangsregelungen wurden angesprochen und hier war man sich wieder einig, dass eine kurzfristige Lösung gebraucht wird.

„Rehabilitationspädagogen für Kitas zuzulassen oder eine berufsbegleitende Fortbildung für Kinderpflegerinnen und –pfleger – wir müssen über unkonventionelle Maßnahmen nachdenken“ – betonte Bothe.

„Auch die Wertschätzung der Erfahrung der Kita-Mitarbeiterinnen muss auch deutlich zum Ausdruck kommen. Vor diesem Anspruch ist die Einteilung in „erste Fachkraft“ und „sonstige Fachkraft“ nicht nachvollziehbar, wobei eine „sonstige Fachkraft“ keine Gruppenleitung übernehmen kann und somit keine Karrierechancen hat,“ ergänzte Svetlana Tröger, Fachberaterin der Kindertagesstätten. Auch hier stimmten die anwesenden Teilnehmer zu, dass Berufserfahrung ein wertvolles Gut ist, das anerkannt werden muss.

Abschließend stellte man beruhigt fest, dass die 10 offenen Personalstellen in den Grevenbroicher Kitas mit sehr guten Fachkräften besetzt werden konnten.

Diese erfreuliche Entwicklung entlässt uns jedoch nicht aus der Verantwortung. Daher ist es wichtig, dass wir an einem guten und breit aufgestellten Fachkräftekonzept für alle Kitas arbeiten. Die Kita- Notsituation, die wir gerade in Grevenbroich erleben, ist auch in den umliegenden Gemeinden aus leidgeprüfter Erfahrung bekannt.