Weiterbildungen sowie lebensbegleitendes Lernen sind essentiell, um mit sich verändernden Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit technologischem Wandel Schritt zu halten. Die Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen wird zu einer Grundvoraussetzung, um beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und damit die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. In Zeiten zahlreicher neuer digitaler Geschäftsmodelle sind Investitionen in die Weiterbildung der Beschäftigten für Unternehmen zudem zentral, um das eigene Innovationspotential sowie die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder zu steigern.
Es ist damit klar, dass Weiterbildung in der gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitswelt eine Schlüsselrolle zukommt. Gerade Unternehmen spielen dabei eine Hauptrolle. Sie stehen jedoch vor der Herausforderung, eventuelle Arbeitszeitverluste, Weiterbildungskosten sowie den Nutzen für das Unternehmen und den Arbeitnehmer miteinander abzuwägen. Um diese Hürde für Weiterbildungsinvestitionen abzubauen, wollen wir als NRW-Koalition unseren Teil dazu beitragen, durch die Einrichtung einer digitalen Plattform für berufliche Weiterbildungsangebote mehr Transparenz in der vielfältigen Weiterbildungslandschaft zu schaffen. Denn dadurch wird es insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen leichter, passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen zu finden und deren Qualität zu beurteilen.
Außerdem sorgen wir dafür, dass Förderprogramme für Weiterbildungsangebote so ausgerichtet werden, dass diese zusätzlich zur beruflichen Qualifizierung auch bedarfs- und handlungsorientierte Elemente der Digitalisierung umfassen.
